تحلیل رابطه وجدان کاری بر مسئولیت اجتماعی: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای

زمینه: پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه وجدان کاری بر مسؤولیت اجتماعی با میانجیگری اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی انجام شده است. روش: روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری مورد نظر شامل کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی به تعداد 380 نفر می‌باشد که 190 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. برای گردآوری داده‌های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد وجدان کاری، مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون t و مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج نشان داد که وجدان کاری بر اخلاق حرفه‌ای اثر مستقیم دارند. همچنین بین اخلاق حرفه‌ای و مسؤولیت اجتماعی رابطه مثبت و معنی‌دار وجود دارد و هرچه اخلاق حرفه‌ای بالا می‌رود، مسؤولیت اجتماعی بالا می‌رود که این به آن معنی است که بین اخلاق حرفه‌ای و مسؤولیت اجتماعی رابطه خطی مستقیم وجود دارد. نتیجه‌گیری: با توجه به رابطه مثبت و معنی‌دار بین اخلاق حرفه‌ای و مسؤولیت اجتماعی به‌نظر می‌رسد که دانشگاه‌ها و مدیران آن بایستی توجه خاصی به این متغیرها داشته باشند، پیشنهاد می‌شود که آنها با رعایت کردن و مبنا قراردادن استانداردها و اصول اخلاق حرفه‌ای در سازمان شان در جهت ارتقای مسؤولیت اجتماعی، بربیابند.